Szpital Wojewódzki w Poznaniu zatrudni

‍Zakres obowiązków:

·        asystowanie przy badaniach i zabiegach endoskopowych,

·        sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki nad pacjentem,

·        dbałość o sprzęt i aparaturę w pracowni endoskopii,

·        dbałość o wysoką jakość i rzetelność wykonywanych usług medycznych,

·        prowadzenie obowiązującej dokumentacji.

‍

Oferujemy:

• atrakcyjne  wynagrodzenie,
• zatrudnienie  na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno – prawnej,
• elastyczność   dotyczącą wymiaru etatu,
• kompleksowe  wdrożenie do pracy,
• szkolenia  z wysokospecjalistycznych procedur,
• możliwość uzyskania urlopu szkoleniowego w celu podnoszenia kwalifikacji,
• bogaty  pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym,  dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, dofinansowanie do karty sportowej.

Wymagania:

·        wykształcenie minimum średnie,

·        prawo wykonywania zawodu,

·        kurs w zakresie endoskopii,

·        bardzo dobra organizacja pracy,

·        zdolności komunikacyjne,

·        wysoka kultura osobista,

·        zaangażowanie w wykonywane obowiązki,

·        umiejętność pracy w zespole.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt z: Pielęgniarką Naczelną – Ewą Nakielną tel. 501780352  e-mail:ewa.nakielna@lutycka.pl lub Przełożoną Pielęgniarek i Położnych – Magdaleną Czapiewską, tel.618212264 / 571441277, e-mail: magdalena.czapiewska@lutycka.pl

W przesłanych do Szpitala dokumentach prosimy o wpisanie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie przez Szpital Państwa danych osobowych o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu zatrudnienia na stanowisko Koordynatora Oddziału Urologii w Szpitalu Wojewódzkim w Poznaniu na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniu dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych( t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)”.