Szpital Wojewódzki w Poznaniu
zatrudni osobę na stanowisku:
KOORDYNATORA
do spraw organizacji pracy pielęgniarskiej w nowo otwieranym
Oddziale Urologii
Zakres zadań:
- organizacja i nadzór nad pracą podległego personelu,
- planowanie i organizacja nowopowstającego oddziału,
- opracowywanie i wdrażanie procedur mających na celu poprawę jakości, bezpieczeństwa oraz efektywności pracy oddziału,
- nadzór nad poprawnością i rzetelnością dokumentacji medycznej,
- współpraca z Dyrekcją Szpitala.
Oferujemy:
- udział w otwarciu i zarządzaniu nowopowstającym oddziałem,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej,
- kompleksowe wdrożenie do pracy,
- możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach,
- bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, ubezpieczenia na życie.
Wymagania:
- minimum wykształcenie wyższe pielęgniarskie,
- doświadczenie w pracy minimum 5 lat,
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- wiedza i doświadczenie w zakresie obowiązujących przepisów prawnych,
- komunikatywność,
- odpowiedzialność za powierzone zadania, rzetelność i uczciwość,
- umiejętność podejmowania szybkich i samodzielnych decyzji,
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt z Z-cą Dyrektora ds. Pielęgniarstwa Szpitala Wojewódzkiego w Poznaniu – Violettą Magierą, tel. 618212264, e-mail: violetta.magiera@lutycka.pl lub Przełożona Pielęgniarek i Położnych – Magdalena Czapiewska, tel. 618212264, e-mail: magdalena.czapiewska@lutycka.pl
W przesłanych do Szpitala dokumentach prosimy o wpisanie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie przez Szpital Państwa danych osobowych o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu zatrudnienia na stanowisko Koordynatora Oddziału Urologii w Szpitalu Wojewódzkim w Poznaniu na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniu dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)”.
