|
Konkurs og³asza:
- podmiot, który utworzy³ zak³ad w przypadku konkursu na stanowisko kierownika zak³adu opieki zdrowotnej oraz
zastêpcy kierownika zak³adu w zak³adzie, w którym kierownik nie jest lekarzem,
- kierownik zak³adu, w przypadku konkursu na pozosta³e stanowiska z wyj±tkiem: konkursu na stanowisko
ordynatora-kierownika kliniki oraz ordynatora-kierownika oddzia³u klinicznego og³asza i przeprowadza rektor w³a¶ciwej pañstwowej uczelni medycznej lub pañstwowej uczelni prowadz±cej dzia³alno¶æ dydaktyczn± i badawcz±
w dziedzinie nauk medycznych na zasadach okre¶lonych w statucie uczelni. Rektor powo³uje ordynatora.
kierownika kliniki oraz ordynatora-kierownika oddzia³u klinicznego, po uprzednim zasiêgniêciu opinii kierownika
zak³adu opieki zdrowotnej.
Podmiot, który utworzy³ zoz lub kierownik zak³adu:
- og³asza zamiar prowadzenia postêpowania konkursowego do w³a¶ciwych organów samorz±dowych, czy naukowych
celem wydelegowania przez nie okre¶lonych cz³onków komisji, powo³uje komisjê konkursow± i wszczyna
w ten sposób postêpowanie konkursowe,
- zapewnia niezbêdne warunki i ¶rodki finansowe zwi±zane z postêpowaniem konkursowym oraz dzia³alno¶ci±
komisji,
- powiadamia przewodnicz±cego komisji o jej sk³adzie osobowym,
- ustala z przewodnicz±cym komisji dalsz± procedurê postêpowania konkursowego,
- po ustaleniu z przewodnicz±cym komisji, powiadamia pisemnie kandydatów i cz³onków komisji o terminach
posiedzeñ komisji,
- zamieszcza og³oszenie o konkursie (w terminie nie przekraczaj±cym 2 miesi±ce od dnia wszczêcia postêpowania)
w prasie o zasiêgu ogólnokrajowym, oraz w Gazecie Lekarskiej, gdy postêpowanie konkursowe dotyczy
ordynatora oraz podaje do wiadomo¶ci w sposób zwyczajowo przyjêty w siedzibie zak³adu,
- przyjmuje oferty kandydatów na stanowisko objête konkursem,
- powiadamia pisemnie o wynikach konkursu osoby, których kandydatury by³y rozpatrywane, w terminie nie
d³u¿szym ni¿ 14 dni od dnia ostatniego posiedzenia komisji konkursowej,
- nawi±zuje stosunek pracy z osob± wybran± na podstawie umowy o pracê,
- w razie nie nawi±zania stosunku pracy z wybranym kandydatem uzasadnienie na pi¶mie przekazuje komisji
konkursowej,
- przed nawi±zaniem stosunku pracy z kandydatem wybranym w drodze konkursu na stanowisko: ordynatora i
prze³o¿onej pielêgniarek lub pielêgniarki oddzia³owej zasiêga opinii zwi±zków zawodowych dzia³aj±cych w
zak³adzie.
Komisja konkursowa:
- jest powo³ana przez w³a¶ciwy podmiot do przeprowadzania postêpowania konkursowego,
- opracowuje regulamin konkursu i tre¶æ og³oszenia o konkursie, który zatwierdza, a przewodnicz±cy komisji
przedk³ada w³a¶ciwemu podmiotowi,
- mo¿e prowadziæ prace, je¿eli w posiedzeniach komisji bierze udzia³ co najmniej po³owa liczby osób powo³anych w sk³ad komisji, w tym jej przewodnicz±cy
- podczas posiedzenia rozpatruj±cego zg³oszone kandydatury (wymagana liczba kandydatur . co najmniej dwie)
sprawdza:
- prawid³owo¶æ og³oszenia o konkursie,
- prawid³owo¶æ zawiadomienia cz³onków komisji i kandydatów,
- analizuje dokumenty z³o¿one przez kandydatów w/g art.11 ust 1 rozporz±dzenia,
- dochowanie zasady bezstronno¶ci cz³onków komisji wobec kandydatów,
- przeprowadza indywidualne rozmowy z ka¿dym z kandydatów,
- dokonuje wyboru kandydata na stanowisko objête konkursem w drodze tajnego g³osowania, bezwzglêdn±
wiêkszo¶ci± g³osów,
- w razie odrzucenia wszystkich kandydatur lub nie wy³onienia kandydata uznaje, ¿e konkurs nie doprowadzi³
do wy³onienia kandydata,
- sporz±dza protokó³ postêpowania konkursowego,
- przedk³ada protokó³ podmiotowi, który utworzy³ zak³ad lub kierownikowi zak³adu
- mo¿e byæ zmieniona, gdy z ¿adnym z kandydatów wybranych w wyniku postêpowania dwóch kolejnych
konkursów nie nawi±zano stosunku pracy,
- ulega rozwi±zaniu z dniem nawi±zania stosunku pracy z kandydatem wybranym w drodze konkursu albo z
osob± wskazan± przez w³a¶ciwy podmiot.
|