Warszawa, dnia 20 lutego 2015 r.
Pani /Pan
Przewodnicząca/Przewodniczący
Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych

Szanowni Państwo,
W związku z wejściem w życie z dniem 1 stycznia 2015 roku rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2014r., poz. 1145) oraz przesłanym pismem do Władysława Kosiniaka-Kamysza Ministra Pracy i Polityki Społecznej sygnowanym przez Leokadię Jędrzejewską Konsultanta krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologicznego i położniczego (do Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych przekazanym do wiadomości) wyrażającym protest przeciw wpisaniu do ww. rozporządzenia w grupie 5329 Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej nie sklasyfikowani - nowego zawodu o kodzie 532906 Asystentka kobiety w ciąży i porodu (doula), zwracam się z prośbą o wyrażenie opinii w kwestii wprowadzenia nowego zawodu Asystentka kobiety w ciąży i porodu (doula).
Ponadto proszę o wyrażenie opinii na temat poniżej przedstawionego opisu zawodu oraz zadań zawodowych douli:
Synteza: Udziela kobiecie w ciąży, w trakcie porodu i po porodzie oraz jej rodzinie wsparcia emocjonalnego, informacyjnego i fizycznego; zapewnia ciągłość opieki i stwarza rodzącej poczucie bezpieczeństwa; masuje rodzącą, spełnia polecenia położnej, udziela wskazówek, jak pielęgnować noworodka i odnaleźć się emocjonalnie po porodzie.
Zadania zawodowe:

• zapoznawanie klientki z dostępnymi opcjami opieki okołoporodowej umożliwiającymi jej podjęcie decyzji odpowiedniej do jej osobowości;
• sporządzanie umowy określającej warunki i zakres współpracy;
• wspieranie kobiety przed porodem: informowanie o zmianach zachodzących w organizmie kobiety w ciąży, o emocjach, pozycjach aktywnego porodu itp.;
• towarzyszenie kobiecie w trakcie porodu: stwarzanie poczucia bezpieczeństwa, pogłębianie relacji z partnerem podczas porodu rodzinnego, relaksacja masażem, aromatoterapią, muzykoterapią;
• dbałość o porządek, przygotowywanie napojów czy lekkich przekąsek;
• służenie profesjonalną pomocą po porodzie: udzielanie porad laktacyjnych, informowanie o sposobach karmienia i opieki nad noworodkiem i niemowlakiem;
• opieka nad dzieckiem podczas czynności domowych matki, zmniejszanie możliwości wystąpienia depresji poporodowej, podwyższanie poziomu samooceny matki, obniżanie poziomu lęku;
• prowadzenie dokumentacji oferowanego wsparcia i opieki nad matką i dzieckiem;
• promowanie swoich usług klientkom i pracownikom służby zdrowia oraz informowanie o swoich doświadczeniach związanych ze wspieraniem kobiety w ciąży, w trakcie porodu i po porodzie;
• dbałość o własny rozwój zawodowy: uczestnictwo w szkoleniach, konferencjach, zapoznawanie się z najnowszymi publikacjami z zakresu okołoporodowego;
• przestrzeganie standardów pracy douli.

Dodatkowe zadania zawodowe:

• organizowanie warsztatów, pokazów filmów, spotkań, eventów takich jak np.: Mlekoteka czy Krąg Opowieści Porodowych;
• współpraca ze szkołami rodzenia itp.

Jednocześnie nadmieniam, iż Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych nie otrzymała przedmiotowego projektu do konsultacji publicznych.
Z poważaniem
Wiceprezes NRPiP
(-) Beata Żółkiewska